Саммит «Out of Box»

сюжетный командный саммит, где участники через серию игровых испытаний выходят за рамки привычного мышления, ролей и сценариев. Программа моделирует неопределённость, смену лидерства и необходимость действовать синхронно в постоянно меняющихся условиях.

Финалом становится переформирование команд и создание инновационного продукта, объединяющего разные подходы и идеи. Саммит помогает командам увидеть реальные паттерны взаимодействия и сформировать новое качество совместной работы — гибкое, осознанное и результативное.
Суперспособности
  • Командное взаимодействие
  • Эффективная коммуникация
  • Адаптация к изменениям и решение нестандартных задач
  • Гибкое лидерство
  • Стратегическое мышление
  • Распределение ролей и ресурсов
  • Креативное мышление
  • Аналитика и быстрое принятие решений
Интересные факты
  • Построен как живой бизнес-симулятор. Сюжет и механики основаны на реальных кейсах управления в условиях неопределённости, agile-подходах и кризисных сценариях — только вместо офисов участники проходят межпространственный саммит.
  • Быстро выявляет настоящую динамику команды. В процессе испытаний естественно проявляются неформальные лидеры, способы принятия решений и слабые места взаимодействия, что делает программу полезной и как инструмент командной диагностики.
  • Заставляет мыслить вне шаблонов. Задачи не имеют единственно правильного решения: команды приходят к результату разными путями, создавая неожиданные идеи и демонстрируя силу коллективного креативного мышления.
20-300 чел
2-4 часа
В помещении
Командные игры
Командный дух в каждом кадре
Объединение и финал
Общий финал саммита, фиксация командных инсайтов и ощущение единого результата
Презентация макета
Команды представляют свои решения и завершают саммит в едином финале, закрепляя общий командный результат
Построение
макета
Новые команды объединяют опыт и инсайты, разрабатывая инновационный продукт или концепцию.
Адаптация и перестройка
Условия и состав команд меняются, участники учатся быстро подстраиваться, перераспределять роли и ресурсы
Командные испытания
Команды проходят серию игровых залов, сталкиваясь со сменой лидерства, неопределённостью и нестандартными задачами
Погружение в сюжет
Участники знакомятся с историей саммита, правилами и общей миссией. Формируется контекст и вовлечённость
Этапы тимбилдинга
Создадим событие, которое запомнится
Заполните короткий бриф или просто оставьте заявку — и мы предложим сценарий, который подойдёт именно вашей команде.
Команды в кадре
Живые эмоции, реальный драйв и честные впечатления
Истории, которые сблизили
Тимбилдинги с нами это не просто отдых — это драйв, соперничество и командный дух на максимум
Вас также могут заинтересовать
Заполните короткий бриф или просто оставьте заявку — дальше всё сделаем мы!
Никакой скуки! Только живые эмоции!

Приключения
начинаются с нами

Тимбилдинг «Out of box» в Узбекистане от компании One Team
Out of Box  — это сюжетный командный саммит и формат тимбилдинга, направленный на развитие гибкости мышления, адаптации к изменениям и умения работать в условиях неопределённости.

Программа помогает командам выйти за рамки привычных сценариев, по-новому посмотреть на задачи и научиться принимать решения в быстро меняющихся условиях.

Формат подходит для компаний любого масштаба и отрасли и используется как инструмент развития команд, которым важно усиливать креативное мышление, вовлечённость и качество взаимодействия.
Среда неопределённости и нестандартных решений

Участники погружаются в игровую и сюжетную среду, где заранее нет готовых ответов и привычных инструкций.
Команды сталкиваются с меняющимися условиями, новыми вводными и ограниченным временем на принятие решений.

Такой формат моделирует реальные рабочие ситуации, в которых важно сохранять фокус, быстро перестраиваться и находить нестандартные пути решения задач.

Развитие гибкости мышления и командного взаимодействия

В ходе программы участники проходят серию командных испытаний, направленных на развитие:
  • гибкости и креативного мышления
  • способности работать с неопределённостью
  • навыков совместного принятия решений
  • распределения ролей в команде
  • лидерства и инициативы
Команды учатся слышать друг друга, объединять разные точки зрения и находить решения, которые невозможно получить индивидуально.

Осознанный командный результат

Финал программы включает общее подведение итогов и фасилитированное обсуждение командного опыта.
Участники анализируют, как принимались решения, как распределялась ответственность и какие модели взаимодействия оказались наиболее эффективными.

Out of Box Team Building становится не просто игровым форматом, а практическим инструментом развития команд, которые работают в условиях изменений, роста и постоянных новых вызовов.

Программа помогает сформировать более гибкую, устойчивую и вовлечённую команду, готовую к работе в нестандартных ситуациях и к принятию сложных решений.