Командная деловая игра в sci-fi сеттинге, где участники выступают в роли представителей межгалактических фракций, стремящихся освоить новую планету. Участники проходят через серию управленческих вызовов, принимают стратегические решения, формируют альянсы и соревнуются за ресурсы.
Суперспособности
Работа в команде
Коммуникация
Адаптация и решение проблем
Лидерство
Стратегическое мышление
Распределение ресурсов
Творческие способности
Аналитика и быстрое принятия решении
Интересные факты
Вдохновлена реальными бизнес-сценариями. Сюжет и механики основаны на принципах антикризисного управления, agile-команд, и кейсах международных корпораций — только вместо офисов у вас межзвёздные базы.
Выявляет скрытых лидеров. Игра быстро проявляет как сильные, так и слабые стороны командной динамики. HR-специалисты часто используют её как инструмент диагностики лидерства и командной эффективности.
Проявляет креативность. Команды могут подойти к освоению своей территории нестандартно, предлагая оригинальные и неожиданные решения. Это стимулирует творческое мышление и демонстрирует, насколько разнообразными могут быть подходы к решению одной задачи.
Тимбилдинг «Миссия Экспансия» в Узбекистане от компании One Team
«Миссия: Экспансия» — это стратегическая командная бизнес-симуляция, в которой участники становятся пионерами, отправленными на освоение новой планеты. Каждая команда — это независимая экспедиция с уникальными ресурсами, задачами и ограничениями.
На протяжении игры участники принимают важные решения: как распределять ресурсы, какие объекты строить в первую очередь, с кем вступать в союзы, а с кем конкурировать. Все события происходят в условиях ограниченного времени, неопределённости и меняющихся обстоятельств — как в реальном бизнесе.
Квест строится на пяти ключевых фазах: разведка, построение, вызовы, альянсы и стратегическая защита. Каждая из них развивает определённые компетенции: стратегическое мышление, гибкость, коммуникацию, управление конфликтами и навыки работы в условиях кризиса.
Участникам предстоит не просто выстроить свою территорию, но и понять — без взаимодействия с другими командами устойчивое развитие невозможно. Симуляция отражает реальные процессы командной работы, где важно уметь адаптироваться, договариваться и находить баланс между внутренними и внешними интересами.