Чтение: 3 минуты
Заказчик: Cosmo World
Формат: Тимбилдинг-квест на природе
Локация: Rano Eco Village
Участники: 80 сотрудников из разных филиалов
Погодные условия: дождь, мокрый рельеф, +18°C
Продолжительность: 4 часа (включая завтрак, игру, подведение итогов)
Формат: Тимбилдинг-квест на природе
Локация: Rano Eco Village
Участники: 80 сотрудников из разных филиалов
Погодные условия: дождь, мокрый рельеф, +18°C
Продолжительность: 4 часа (включая завтрак, игру, подведение итогов)
Исходные задачи от клиента
Компания Cosmo World обратилась к нам с конкретными HR-задачами:
- Укрепление корпоративной культуры — после активного роста и расширения команды важно было дать сотрудникам ощущение принадлежности к единому бренду и общим ценностям.
- Сплочение команды — участники представляли разные регионы, многие не были знакомы лично.
- Формирование эмоционального повода для празднования успехов — завершение 1 квартала и достижение ключевых KPI.
- Создание формата, который будет интересен и интеллектуально, и эмоционально, и физически — с учётом разных возрастов и уровней активности.
Предложенное решение
Авторский квест Teams Agency — «Экспедиция в Затерянный мир»
Мы выбрали сценарий, в котором каждый участник становится частью исследовательской экспедиции, попадающей в мифологический мир исчезнувших цивилизаций.
Основные механики
- Сюжетный квест с мифологией — каждая команда представляла отдельное племя, ведущее поиски древнего артефакта.
- Игра на рассадку за завтраком — позволила без хаоса разделить участников по заранее заданным спискам команд.
- Станции с заданиями — головоломки, командные задачи, логические вызовы, элементы перформанса.
- Шифры, тайники, полароиды и артефакты — погружение в атмосферу приключения.
- Заранее разработанная мифология и визуальный стиль — каждая команда получила легенду, символику и миссию, оформленные в стиле ретро-полароидов.
Игровой процесс
- Команды соревновались не напрямую, а параллельно выполняли задания на время.
- На каждой станции участники сталкивались с испытаниями, направленными на развитие командной коммуникации, делегирования, доверия и анализа информации в условиях неопределённости.
- Использовались элементы сторителлинга и пасхальные загадки, включая зеркальные шифры, радиосообщения и символы племён.
Как это решало HR-задачи?
Что с погодой?
Несмотря на дождь, квест был проведён без изменений. Мы заранее предусмотрели:
Как показала практика, дождь усилил «экспедиционную» атмосферу, вызвал больше командных шуток и даже стал частью легенды (например, как «испытание стихией» от духов затерянного мира).
- запасные варианты укрытий;
- плащи для участников;
- адаптацию заданий под мокрую почву.
Как показала практика, дождь усилил «экспедиционную» атмосферу, вызвал больше командных шуток и даже стал частью легенды (например, как «испытание стихией» от духов затерянного мира).
Результаты
- В финале были вручены сертификаты по номинациями:
- «Мастер Загадок» — за искусное разгадывание шифров, кодов и секретных посланий.
- «Лидер Экспедиции» — за уверенное руководство командой и принятие стратегически важных решений.
- «Покоритель Джунглей» — за смелость, выносливость и решительность в преодолении всех препятствий.
- «Неутомимый Авантюрист» — за неизменный оптимизм, веру в успех и поддержку команды даже в самых сложных испытаниях.
- «Душа Экспедиции» — за создание незабываемой атмосферы приключения и вдохновение всей команды на новые свершения.
- 📷 Генерация контента для корпоративного архива и социальных сетей.
От команды Teams
Этот проект стал ещё одним доказательством того, что сильный сюжет + грамотная методология + эмоции = эффективный тимбилдинг.
Мы гордимся, что стали частью внутренней трансформации Cosmo World и благодарим за доверие!
Мы гордимся, что стали частью внутренней трансформации Cosmo World и благодарим за доверие!
